退職後・フリーランスの国民健康保険はいくら？社保との違い

会社を退職すると、会社の健康保険（社保）から外れ、次のいずれかを選びます。①国民健康保険に加入、②社保を任意継続、③家族の扶養に入る。どれが安いかは所得や家族構成で変わるため、比較して選ぶことが大切です。

退職後の健康保険 3つの選択肢

退職直後は前年の所得が高いため、国保が高くなりがちです。任意継続や扶養と比較して、安いほうを選びましょう。国保の額は国民健康保険料 計算機で試算できます。

国保が高くなりやすい理由

国保は前年の所得で決まります。退職1年目は在職中の高い所得がベースになるため、収入が減っていても保険料は高いまま。2年目以降は前年（退職後）の所得が下がれば、保険料も下がります。

フリーランス・個人事業主の国保

フリーランスは国保が基本です。所得（売上−経費）で決まるため、経費や青色申告特別控除で所得を抑えると国保料も下がります。フリーランス全体の手取りはフリーランスの手取りで確認できます。

任意継続と国保、どちらが安い？

• 前年の所得が高い人：任意継続のほうが安いことが多い（上限があるため）。
• 前年の所得が低い・扶養家族が少ない人：国保のほうが安いことも。

退職時に、会社の健康保険（協会けんぽ・健保組合）に任意継続の保険料を確認し、国民健康保険料 計算機の国保額と比べて選びましょう。

よくある質問

任意継続はいつまでに手続き？

退職日の翌日から20日以内に申請が必要です。期限を過ぎると加入できません。

扶養に入れる条件は？

原則、年収130万円未満（60歳以上・障害者は180万円未満）などの収入要件があります。失業給付を受けている間は扶養に入れないことがあります。

本記事は一般的な解説です。保険料・要件は自治体や健保組合で異なります。正確な内容は自治体・勤務先・健保にご確認ください。

出典・参考

• 全国健康保険協会（協会けんぽ） 任意継続の加入手続きについて
• 国保の試算は国民健康保険料 計算機、金額の目安は国民健康保険料はいくらへ。