育休手当はいくらもらえる？月給別の早見表【67%・50%】

育児休業給付金は、休業前の月給をもとに最初の6か月は67%、それ以降は50%が支給されます。たとえば月給30万円なら、最初の6か月は月約20.1万円、以降は月15万円で、1年間の総額は約211万円が目安です。下の早見表で、あなたに近い月給を確認しましょう。

月給別の受給額の早見表（育休1年）

前提：1か月＝30日、支給率67%・50%、支給上限（令和7年8月：67%＝323,811円／50%＝241,650円）を適用。あなたの条件は育児休業給付金 計算機で試算できます。

高収入は支給上限で頭打ち

支給額には1か月あたりの上限があります（令和7年8月〜）。67%期間は323,811円、50%期間は241,650円。月給がおよそ48万円を超えると、67%期間はこの上限に達します。

実際の手取りでは約8割になることも

育児休業給付金は非課税で、育休中は社会保険料も免除されます。働いていたときは月給から税・社会保険料が引かれていたため、手取りベースで比べると67%でも約8割に相当します。くわしくは育休手当は実質手取り8割で解説しています。

よくある質問

育休手当はいつまでもらえる？

原則として子が1歳になるまで。保育所に入れないなどの事情があれば最長2歳まで延長できます。

パート・契約社員でももらえる？

雇用保険に加入し、休業開始前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上あるなどの条件を満たせば対象です。

本記事は概算です。出生後休業支援給付金（2025年4月〜・最大28日間13%上乗せ）は別途。正確な額・支給要件はハローワークにご確認ください。

出典・参考

• ハローワーク 育児休業給付
• 試算は育児休業給付金 計算機、入金時期は育休手当はいつ振り込まれるへ。