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退職金はいつもらえる?支給時期と受け取りまでの流れ

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退職金は、退職後おおむね1〜2か月後に支給されるのが一般的です。ただし支給時期に法律上の決まりはなく、各社の就業規則(退職金規程)で決められています。退職前に、自社の規程で支給日と手続きを確認しておくと安心です。

一般的な支給時期

ケース支給の目安
一般的な会社退職後 1〜2か月後
規程で「翌月末」等と定めがあるその日
中小企業退職金共済(中退共)請求後 4週間程度
確定拠出年金(企業型DC・iDeCo)裁定請求から1〜2か月程度

給与のように退職月にすぐ振り込まれるとは限らないため、退職後の当面の生活費は、支給までの期間を見込んで準備しておきましょう。

受け取りまでの流れ

  1. 退職(退職日)
  2. 会社が退職金額を計算(勤続年数・退職事由で決定)
  3. 「退職所得の受給に関する申告書」を会社へ提出
  4. 会社が源泉徴収(税額を差し引く)して支給
  5. 指定口座へ振り込み

「退職所得の受給に関する申告書」を必ず提出

この申告書を提出すると、退職所得控除が適用され、税金が大きく軽くなります。提出しないと、退職金の額に一律**20.42%**が源泉徴収され、払い過ぎた分は自分で確定申告して取り戻す必要があります。忘れずに提出しましょう(退職金の確定申告)。

支給額・手取りの目安

退職金の手取りは、金額と勤続年数で決まります。勤続38年(定年)なら退職所得控除2,060万円まで非課税です。金額別の手取りは退職金の手取り早見表、税金の仕組みは退職金の税金で解説しています。手取りは退職金の手取り・税金計算機で試算できます。

よくある質問

退職金はすぐもらえる?

退職月にすぐとは限らず、1〜2か月後が一般的です。正確な時期は就業規則で確認しましょう。

退職金が振り込まれないときは?

就業規則の支給日を過ぎても支給されない場合は、会社に確認を。退職金規程がある場合、会社には支払う義務があります。

本記事は一般的な目安です。支給時期・手続きは会社の規程で異なります。詳細は勤務先にご確認ください。

出典・参考

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